خدمات الويب ماستر

موقع الوظيفة - مروك.كوم: المعايير الجديدة للانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبارات الكتابية والشفوية ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية - قياد

المعهد الملكي للإدارة الترابية

شارك

 www.alwadifa-maroc.com موقع الوظيفة - مروك.كوم

بتصرف عادل العلوي


معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية

"قـــيـــاد متدربين"

 

 

من خلال قرار لوزير الداخلية رقم 1338.18 صادر في 8 شعبان 1439 (25 أبريل 2018) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية، المنشور بالجريدة الرسمية رقم 6671 بتاريخ 7 ماي 2018

نستخلص معايير الانتقاء وكيفية إجراء مباراة ولوج السلك العادي للمعهد المكلي للإدارة الترابية كما يلي:


الفرع الأول:

الترشيح والانتقاء الاولي


المادة الرابعة

تخضع الترشيحات المسلجة عبر الموقع الإلكتروني المعد للمباراة لانتقاء أولي تشرف عليه اللجنة المشار إليها في المادة 13 بعد.


يتم الانتقاء الأولي للمترشحات والمترشحين المسجلين بالموقع الإلكتروني اعتمادا على ثلاثة معايير وهي: الشواهد العلمية المحصل عليها والتجربة المهنية والسن عند تاريخ اجتياز اختباري القبول الأولي.


ويتم تنقيط واحتساب نسبة كل معيار للحصول على النقطة النهائية للانتقاء الأولي على الشكل التالي:

 

 

النسبة التنقيط

المعيار

60%

مستوى الشهادة العلمية (%30)

(مجموع النقط حسب أعلى الميزات المحصل عليها في الماستر والإجازة أو مايعادلها)

الشهادة العلمية

الإجازة أو مايعادلها الماستر أو مايعادله
بميزة مقبول بميزة مستحسن فما فوق بميزة مقبول بميزة مستحسن فما فوق
0 2 2 4
المسلك (% 30)
باقي التخصصات الاقتصاد القانون
1 2 4
30% غير ذلك التجربة بوزارة الداخلية أو بالجماعات الترابية التجربة المهنية
أكثر من 3 سنوات إلى 6 سنوات من سنة إلى 3 سنوات
0 2 4
10% الفئات العمرية السن
أقل من 25 سنة مابين 30 و35 سنة مابين 25 و29
0 2 4


تقوم لجنة الانتقاء الأولي بحصر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين في الانتقاء الأولي، حسب الاستحقاق، وفق الترتيب التنازلي لمجموع النقط المحصل عليها.

مصدر الإعلان www.alwadifa-maroc.com

.....


الفرع الثاني

مراحل المباراة


المادة 7

تجرى مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية عبر مرحلتين:

- مرحلة القبول الأولي:

وتهدف إلى تقييم مستوى المعارف الاكاديمية والثقافة العامة ومهارات التحرير وقدرات التحليل لدى المترشحات والمترشحين؛

- مرحلة القبول النهائي:

وتهدف إلى تقييم المؤهلات الشخصية والسلوك والأسباب المحفزة لممارسة وظيفة رجل السلطة لدى المترشحات والمترشحين.


المادة 8

تشتمل مرحلة القبول الأولي على اختبارين كتابيين:

1- اختبار باللغة العربية يتضمن تحرير موضوع حول مستجدات الحكامة والتنمية الترابية (المدة ثلاث (3) ساعات. المعامل 4). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20. وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

2- اختبار بلغة أجنبية يتضمن:

أ) تحرير موضوع حول المستجدات القانونية أو السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو البيئية (المدة ثلاث (3) ساعات، المعامل 4). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

ب) الإجابة على استبيان متعدد الخيارات أو ذي إجابات قصيرة يتعلق بالثقافة والمعارف العامة لاسيما تلك المرتبطة بتاريخ وسير المؤسسات الوطنية وقواعد السلوك المواطن، تنظيم ومهام وزارة الداخلية، (المدة ثلاثين (30) دقيقة، المعامل 2). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح مابين 0 و20.


بعد تصحيح الاختبارات الكتابية وتطبيق المعاملات المحددة لها، يرتب المترشحات والمترشحون ترتيبا تنازليا حسب مجموع النقط المحصل عليها في الاختبارين المذكورين على 200 نقطة.

يقبل لاجتياز اختبارات مرحلة القبول النهائي المترشحات والمترشحون الأوائل المرتبون حسب الاستحقاق في حدود ثلاثة أضعاف المناصب المتبارى بشأنها على الأكثر.


المادة 9

تشتمل مرحلة القبول النهائي على اختبارين:

1- اختبار بسيكو-تقني تقييمي يتضمن:

أ) اختبار بسيكو-تقني يهدف لتقييم الجانب السيكولوجي للمترشحات والمترشحين؛

ب) اختبار تقييمي يهدف لوضع المترشحة أو المترشح في وضعية محاكاة، فردية وجماعية، لتقييم المؤهلات التواصلية والسلوك (المعامل 5). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.


2- اختبار شفوي لتقييم قدرات وحوافز المترشحات والمترشحين لممارسة وظيفة رجل السلطة (المعامل 10) وذلك في شكل مقابلة مع لجنة مختصة يعين أعضاؤها من قبل وزير الداخلية من بين أعضاء لجنة المباراة. تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح مابين 0 و20. وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 8 من 20.


 


مباريات ولوج المعهد الملكي للإدارة الترابية





YouSra - le 19/06/2018 à 04:36
Svp c quoi le lien pour postuler, merci d'avance ?!
wadi3 - le 3/06/2018 à 04:34
لقد تم انتقائي لدي ماستر في القانون العام و السن 26 ولدي اصدقاء لم يتم انتقائهم الاسباب السن اكثر من 30 سنة
simo - le 1/06/2018 à 04:58
الإخوان ماتوفقتش واش لحقاش مازال مخديتش ااماستر ولا ما عنديش شهادة النجاح كتمنى ان شاء الله ند فع العم الجالي ونتفبليقبلوني بالنسبة للفخوان لعيطو ليهم الله يعاونكم.
عبدالرحمان شعراوي - le 1/06/2018 à 02:33
اعتقد بأن المباراة تحتاج في شقها الموضوعي إلى معايير تعتمد على سمات وصفات للشخصية القيادية والعمل على تدبير المرفق العام من خلال التجربة المهنية لا سواءا في القطاع العام أو الخاص وكذا من خلال الاحتكاك المباشر مع شرائح المجتمع وكذا من خلال الوعي بالمجال السياسي وكذا الإداري. اذا هي مهنة تحتاج إلى كفاءات ومعايير .
ameno - le 29/05/2018 à 12:40
استعملو mozila وليس غوغل كروم
marwa - le 28/05/2018 à 01:34
الموقع لا بعمل
الداخلية - le 27/05/2018 à 05:05
الانتقاء مهزلة في مباراة القياد خصوصا حصر التجربة المهنية بموظفي العمالات و الجماعات الترابية مباراة محصورة لفائدة موظفي الداخلية والجماعات المحلية
منعم - le 25/05/2018 à 11:12
كيف يتم الترشح لهده المبارة،هل يتم التسجيل في الموقع ثم تتم عملية الانتقاء الاولي أم دفع الملف.
asmae - le 24/05/2018 à 06:46
wacch chi tsajl ??? hit rah site makhmach
Nadia - le 24/05/2018 à 04:42
Salam wach li 3ndo 9al men 25ans mam9boulch ola kifach ? Ana 3ndi 21ans jawboni plz
الموقع - le 23/05/2018 à 08:38
الموقع لا يعمل
صبرينا - le 23/05/2018 à 03:38
الموقع الإلكتروني إملأ الإستمارة لا يعمل
مصطفى سعيد - le 20/05/2018 à 11:11
السلام الملاحظ هو كثرة الانتقاد من طرف مجموعة من الاخوة للمعايير التي تخدتها الوزارة في نظري المتواضع شروط مقبولة ترقى بمن سيكون غدا رجل سلطة يحاكي تطلعات الشعب والقريب جدا من معانات الكثير لكن السؤال الذي يطرح نفسه هل بالفعل ييتم اعتماد هده المعايير في عملية الانتقاء وقبول المترشحين بعيدا عن اصحاب الملفات المدفوعة تحت الطاولة اما في السنوات الاخيرة فشهادة الدكتوراة اصبحت لاتسمن ولاتغني من جوع اما شهادة الاجازة فصارت في طي النسيان واصبحت رحمة بمبارة التوظيف بالتعاقد في زمن تخلت فيه الدولة بمختلف اجهزتها عن الوظيفة العمومية دون مراعات الظروف الاجتماعية لفئات عريضة تنتمي لهذا الوطن الحبيب
hassna - le 20/05/2018 à 01:15
bnissba ltool chno talbin bnissba lbnat
مروان - le 19/05/2018 à 11:24
اصبح الانتقاء مهزلة في مباراة القياد خصوصا حصر التجربة المهنية بموظفي العمالات و الجماعات الترابية ، بما فيه يكرس وزير الداخلية تمييزا بين كافة موظفي القطاعات الاخرى و خرقا سافرا لمبدأ المساواة في الحقوق بين كافة موظفي القطاع العام او الخاص
أ الاخوان واللي عند جوج ديال الاجازات عند شي امل يكون فالانتاق - le 19/05/2018 à 07:09
أ الاخوان واللي عند جوج ديال الاجازات عند شي امل يكون فالانتاق
الى سارة - le 18/05/2018 à 06:08
ميمكنلكش تدفعي حيت طالبين الاقتصاد او القانون و الشروط راها باينة
sara - le 17/05/2018 à 04:31
هل الاجازة شعبة تمريض مع الخبرة يمكن قبولها
اسراء - le 16/05/2018 à 01:38
الاخ حسن انت مازلت تلميذ في السنة الثالثة اعدادي مازال امامك الوفت الكافي من اجل اختيار مسارك الدراسي اولا و بعدها تهتم بمسارك المهني . ركز على دراستك و اختباراتك و بعد النجاح اختر الشعبة التي تحبها و تتقنها سواء كان مسلك اداب او علوم او تكوين مهني و انشاء الله تتفوق في دراستك و تحصل بعدها على وظيفة جيدة اعانك الله اخي الكريم ووفقك لما يحبه و يرضاه.
مغربي - le 15/05/2018 à 08:35
شروط تعجيزية بمعنى بلما تدفعو و الطالب المجاز بمقبول يعني ميخدمش فهاد البلاد علاش عطيتولينا ديك الاجازة كون معتيتوهاش لينا اولا ديرو قضية بدلو معايير validation لي جايب 14 validé فعوض 10 ا هكدا كاع الطلبة يدوزو المباراة ا لي نجح هو هداك راكم كتحرمو بزاف ديال الطلبة رااه حتي ميزة لاباس به ميقدش يدوز نتمناو اعادة النظر فشروط الانتقاء و حتى الخبرة

أضف تعليقك

Code de vérification