خدمات الويب ماستر

جهة سوس ماسة: تعديل مباراة التوظيف في مختلف الدرجات - 09 مناصب. الترشيح من 10 إلى 24 ماي 2018

جهة سوس ماسة

شارك

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سوس ماسة

المديرية العامة للمصالح

مصلحة الموارد البشرية


 


قرار رقم 04-2018 لرئيس مجلس جهة سوس ماسة

بشأن إجراء مباراة للتوظيف في مختلف الدرجات



إن رئيس مجلس جهة سوس ماسة،

- طبقا لمقتضيات القانون .......

مختصر من موقع الوظيفة-مروك.كوم


يقــرر مــا يلــي

 

المادة الأولى: تنظم جهة سوس ماسة يوم الأحد 24 يونيو 2018 بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بأكادير، مباراة للتوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول المرفق بهذ القرار ويشارك فيها المرشحون المستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول.


المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند الفاتح من يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة وفق الجدول المرفق بهذا القرار، ويخصص 25%  منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق المسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 الموافق لـ19 دجنبر 1997.

 

 

المادة الثالثة: يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات ويتكون الملف من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

2- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

3- نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية؛

4- ظرفان يحملان الطابع البريدي وعنوان المترشح؛

5- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين؛

6- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

7- شهادات العمل أو كل وثيقة تثبت الخبرة المهنية المطلوبة للمترشح.


المادة الرابعة: يوضع ملفات الترشيح داخل ظرف إرسال يحمل عبارة "مباراة التوظيف 2018/2" مع تحديد المنصب المطلوب في الترشيح، ويرسل بواسطة البريد المضمون إلى عنوان الجهة، أو يودع مباشرة بمكتب الضبط، بمقر مجلس جهة سوس ماسة، الكائن بشارع الجنرال الكتاني أكادير، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم الخميس 10 ماي 2018 إلى غاية يوم الخميس 24 ماي 2018، قبل الساعة الثالثة بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.


سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma

 

المادة الخامسة: ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للجهة وعلى البوابة العمومية للتوظيف: www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma


المادة السادسة: تشتمل مباريات التوظيف على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي أوهما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول أسفله:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الإختبار

2

(2) ساعتان

الاختبار الأول: 

موضوع يتعلق بالجماعات الترابية

الاختبار الكتابي

3

(3) ثلاث ساعات

الاختبار الثاني: 

موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية

3

(30) ثلاثون دقيقة لكل مترشح

يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

الاختبار الشفوي والتطبيقي


الجدول الملحق بالقرار

الشروط

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الدرجات

دبلوم مهندس دولة مسلم من طرف مدارس الهندسة، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

الهندسة المدنية: البناء والأشغال العمومية - الطرق والقناطر - الأشغال الكبرى

مهندس دولة من الدرجة الأولى

1

الإعلاميات

شهادة مهندس معماري المسلمة من طرف المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

الهندسة المعمارية

مهندس معماري

الماستر المتخصص في العلوم القانونية، القانون الخاص، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

 العلوم القانونية

متصرف من الدرجة الثانية

الماستر المتخصص في العلوم الإقتصادية تخصص التسويق "Marketing" مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

العلوم الإقتصادية

الماستر المتخصص في التدقيق ومراقبة التدبير، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

التدقيق ومراقبة التدبير

الإجازة في اللغة العربية وآدابها مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص

1

الآداب والعلوم الإنسانية

متصرف من الدرجة الثالثة

دبلوم الدراسات الجامعية العامة، أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

الدراسات الأساسية في العلوم القانونية أو الإقتصادية

محرر من الدرجة الرابعة

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، في التخصصات المطلوبة مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص.

1

الكتابة والتسيير

تقني من الدرجة الثالثة


ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله





fatima - le 19/05/2018 à 11:14
كنتمنى من الشباب المغربي المجاز او الطلبة الدين يدرؤونأن يعملوا حملة مقأطعون للدراسة حتى يتم تسوية أمور الناس المجازين الدين أكملوا دراساتهم لكي ينظروا إلى أمرنا فماجدوى الناس التي تدرس الآن أن لم يكن هناك عمل ومستقبل خده هي الحملة الحقيقية ارجو من كل شخص تعب فعلا منوا ابحت عن عمل ولم بجده أن متضامن مع بعض لعمل حملة مقاطعون للدراسة بالمغرب وحتى يحل المشكل والسلام
سناء - le 19/05/2018 à 02:54
اجازة في اللغة العربية !! شنو هي المهام ديالو مثلا !!!(لا احتقر هذه الشعبة) لكن يجب العمل بمنطق ::الشخص(الكفاءة) المناسب بالمكان المناسب #مهزلة
سعيد سعادة - le 14/05/2018 à 08:47
مجرد مباريات شكلية لاغير. توجد تلاعبات كثيرة في هاته المباريات وماوقع في السنة الماضية خير دليل. المحسوبية والزبونية عنوان هاته المباريات في مجلس جهة سوس ماسة.
حمار - le 14/05/2018 à 05:51
هده بروتوكولا ت فقط ة مباراة السنة الماضية لم يتم استدعاء المترشحين وتبقى الوظيفة حكرا على اناس فقط من غيرهم حتى يجيء امر الله
جمال اكادير - le 14/05/2018 à 01:24
هذه المباراة مبارة صورية لقد علمت من بعض الاصدقاء الذي يعملةن مجلس جهة سوس ماسة، انع تم توظيف مجمو من الاشخاص ليس عن طريق الكفاءة والاستحقاق وانما عن ريق الزبونية
boui - le 13/05/2018 à 01:46
ثم إعلان من طرف الداخلية أن تؤجل جميع المباريات المتعلقةبالتوظيف٠ بالرغم من ذالك ها هي الإعلانات تنشر٠لا نفهم ماذا يجري في بلادنا في كل الميادين ،التربوية ، الإقتصادية ، الإجتماعية٠ إذا كانت هناك حكومة فيجب أن يكون القرار قرار واحد٠

أضف تعليقك

Code de vérification